No. Sagesa Hospitality no cobra a los candidatos por su servicio de selección. No pagas a Sagesa Hospitality por solicitar un puesto, participar en el proceso o recibir apoyo de selección. El traslado a Irlanda puede generar gastos propios de viaje y manutención, por lo que conviene separarlos del servicio de contratación.
Entiende la política de gratuidad
La gratuidad corresponde al apoyo de selección de Sagesa Hospitality dentro de su proceso. No significa que toda candidatura termine en contratación ni que cualquier hotel proporcione vivienda. Siguen siendo relevantes tu adecuación y la decisión de la empresa.
Nuestro apoyo gratuito al candidato incluye ayuda para mejorar el CV, preparar entrevistas, coordinar la logística del traslado, adaptarse al puesto y orientar su carrera profesional. Sagesa Hospitality nunca cobra a los candidatos por la selección. Este apoyo no incluye financiar viajes ni gastos de vida.
Separa los costes de incorporación
Viaje, comida, alojamiento y otros gastos personales pueden corresponderte. Sagesa Hospitality coordina el traslado, pero no lo financia. Si el hotel ofrece una ayuda, pregunta qué cubre, quién paga inicialmente y qué condiciones escritas tiene.
Antes de viajar, anota los gastos que debes pagar antes del primer sueldo, sus fechas de vencimiento y quién se hace cargo de cada pago. Un cargo real de vivienda debe explicarse como alojamiento, con proveedor y condiciones claros; no debe confundirse con pagar a Sagesa Hospitality para obtener una plaza en el proceso.
Comprueba una petición de pago inesperada
Si alguien afirma que debes pagar a Sagesa Hospitality para desbloquear una entrevista, reservar un empleo o terminar la selección, detente y verifica por separado. Utiliza la página de contacto de la web o el correo público establecido, info@sagesahospitality.com, en vez de depender exclusivamente de los datos del mensaje inesperado.
Guarda el mensaje, remitente, importe y motivo. Puedes preguntar: «He recibido esta solicitud en nombre de Sagesa Hospitality. ¿Podéis confirmar si es auténtica y explicar el concepto?». No envíes documentos de identidad ni credenciales bancarias mientras aclaras quién te contacta.
Si ya has pagado y sospechas un fraude, contacta pronto con el proveedor del pago y consulta la vía oficial de denuncia que corresponda. No hagas otro pago únicamente porque te digan que permitirá recuperar el primero.
Aclara el apoyo antes de comprometerte
Identifica quién coordina la selección, quién te contrata y quién presta alojamiento o transporte. Anota la respuesta para cada gasto en lugar de confiar en que «todo está incluido».
Utiliza la guía de candidatura para preparar la solicitud y la lista de revisión de la oferta para confirmar las condiciones. El servicio de selección de Sagesa Hospitality no tiene coste para el candidato; el coste práctico del traslado debe comprobarse y presupuestarse por separado.